Nuotraukos šaltinis: www.herdaily.com

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas pateikė pasiūlymą keisti vaiko priežiūros atostogų tvarką nuo 2012 m. Siūloma vaiką prižiūrinčiai motinai arba tėvui mokėti 100 proc. buvusio atlyginimo, jei pasirenkamos vienerių metų vaiko priežiūros atostogos. Priešingu atveju pirmais metais siūloma mokėti 60 proc., antraisiais – 40 proc. atlyginimo. Taip pat svarstoma mažinti pačią išmoką.

Šiuo metu vaiką namuose prižiūrinčiam vienam iš tėvų pirmaisiais vaiko auginimo metais mokama 100 proc., o antraisiais – 85 proc. atlyginimo. Nuo liepos šios išmokos turėtų mažėti 10 proc.

2010 m. vasario 23 d. Europos Parlamento Moterų teisių komitetas pritarė siūlomoms Tarybos direktyvos 92/85/EEB pataisoms, kuriomis siekiama privalomas motinystės ir vaiko priežiūros atostogas pailginti iki 20 savaičių. 2008 m. spalio mėn. Europos Komisija buvo siūliusi pailginti privalomas motinystės atostogas nuo 14 iki 18 savaičių, iš kurių 6 turėtų būti skiriamos iš karto po vaiko gimimo. Komisijos projekte buvo tik rekomenduojama mokėti visą darbo užmokestį, o Moterų teisių komitetas siūlo, kad tai būtų privaloma. Siūloma įpareigoti valstybes nares suteikti 2 savaičių mokamas tėvystės atostogas. Moterų teisių komitetas taip pat pritarė pataisoms, kuriomis draudžiama nėščias moteris atleisti iš darbo visu nėštumo ir motinystės atostogų metu. Siūlomoms pataisoms dar turės pritarti valstybės narės.

Šiuo metu Europos Sąjungos valstybėse vaiko priežiūros atostogos gali būti mokamos arba nemokamos – tai nustatyta nacionaliniuose teisės aktuose. Atostogų trukmė skiriasi. Pavyzdžiui, Rumunijoje ir Austrijoje jomis galima pasinaudoti iki vaikui sukanka 2 metai, tuo tarpu Danijoje terminas pratęstas iki 9 metų. Prancūzijoje, Vokietijoje, Čekijoje ir Lietuvoje vaiko priežiūros atostogos (mokamos ir nemokamos) gali trukti iki 3 metų, o Belgija, Airija ir Portugalija siūlo tik tris mėnesius.

Žemiau pateikiami duomenys apie motinystės ir vaiko priežiūros atostogų trukmę ir pinigines išmokas Europos valstybėse.

Belgija

Atostogų trukmė: 6 savaitės iki vaiko gimimo (8 savaitės, jei gimsta du ir daugiau vaikų) ir 9 savaitės po vaiko gimimo. Paskutinę savaitę iki gimimo atostogos privalomos. Po vaiko gimimo – privalomos 9 savaitės. Neišnaudota dalis prenatalinių atostogų gali būti perkelta į vėlesnį laiką, t.y. po vaiko gimimo ar grįžus po ilgos hospitalizacijos. Tėvas turi teisę į 10 dienų atostogų po vaiko gimimo.  Piniginių išmokų dydis – 82% atlyginimo pirmąsias 30 dienų, o nuo 31-os dienos - 75%, neviršijant 118,36 EUR per dieną.

Bulgarija

Atostogų trukmė: 410 dienų, iš kurių 45 – prieš vaiko gimimą. Tėvas po vaiko gimimo turi teisę į 15 d. mokamų atostogų. Visos dirbančios apdraustos moterys turi teisę į papildomas 6 mėnesių vaiko auginimo atostogas, kurias galima išnaudoti iki vaikui sukaks 8 metai. Piniginių išmokų dydis – 90% vidutinio dienos uždarbio per pastaruosius 12 mėnesių. Teisę į išmoką moteris įgyja po 12 mėnesių draudimo įmokų. Per šiuos 6 mėnesius mokama šalies minimalaus darbo užmokesčio dydžio pašalpa.

Čekija

Atostogų trukmė: 6 savaitės iki vaiko gimimo ir 28 savaitės po vaiko gimimo arba, 37 savaitės, jei gimsta daugiau negu vienas vaikas. Vaiko priežiūros atostogos gali tęstis iki vaikui sukanka ketveri metai, jos metu motina (arba tėvas) gauna fiksuoto dydžio pašalpą. Galimybė rinktis iš trijų variantų – 2, 3 arba 4 metus. Motinystės išmoką sudaro 70% vidutinio dienos bazinio dydžio. Pasirinkus dvejų metų trukmės vaiko priežiūros atostogas, mokama 455 EUR/mėn. pašalpa. Pasirinkus 3 metų trukmės atostogas, mokama 305 EUR/mėn. pašalpa. Pasirinkus 4 metų trukmės atostogas, 21 mėnesį mokama 305 EUR/mėn. pašalpa, o likusį laiką (iki vaikui sukanka 4 metai) – 150 EUR/mėn.

Danija

Atostogų trukmė: 4 savaitės iki vaiko gimimo ir 14 savaičių po vaiko gimimo. Dar 32 savaičių atostogas tėvai gali dalintis tarpusavyje arba atidėti vėlesniam laikui, kol vaikui sukaks 9 metai. Jei vienas tėvų grįžta dirbti ne visą darbo dieną, atostogos atitinkamai pratęsiamos. Tėvai gali imti ir ilgesnes atostogas, t.y. iki 40 ar 46 savaičių, tačiau apmokamos tik 32. Tėvas turi teisę į 14 dienų mokamas atostogas per pirmąsias 14 vaiko gyvenimo savaites. Piniginių išmokų dydis – 100% vidutinio valandinio darbo užmokesčio, tačiau ne daugiau kaip 487 EUR per savaitę. Pirmąsias 18 savaičių apmoka darbdavys, likusias 32 – valstybė.

Vokietija

Atostogų trukmė: 6 savaitės iki vaiko gimimo ir 8 savaitės – po vaiko gimimo (12 savaičių priešlaikinio gimdymo atveju arba gimus daugiau negu 1 vaikui). Neišnaudotos atostogos iki vaiko gimimo perkeliamos. Piniginių išmokų dydis – 14 (arba 18) savaičių mokama 100% vidutinio darbo užmokesčio išmoka. Vaiko priežiūros atostogų metu mokama 67% vidutinio mėn. darbo užmokesčio dydžio išmoka.

Estija

Atostogų trukmė: 535 kalendorinės dienos, iš kurių 140 dienų (arba 154, jei gimsta du ir daugiau vaikų, arba komplikuoto gimdymo atveju) nėštumo – nėštumo ir gimdymo atostogos, o likusios – vaiko priežiūros atostogos, kurios gali būti skiriamos tėvui arba motinai. Vaiko priežiūros atostogų išmokos apskaičiuojamos pagal pastarųjų 12 mėnesių, kurie baigėsi prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, pajams ir yra lygios vidutiniam mėnesio atlyginimui. 2010 m. minimali išmoka – 4350 EEK, maksimali – 35316 EEK (trys vidutiniai mėnesio atlyginimai šalyje). Vaiko priežiūros atostogas galima eiti visų iš karto arba dalimis, kol vaikui sueis 3 metai. Išėjus vaiko priežiūros atostogų, galima dirbti, bet tokiu atveju sumažėja išmoka.

Graikija

Atostogų trukmė: 56 dienos iki vaiko gimimo ir 63 dienos po gimimo (17 savaičių). Kiekvienas iš tėvų turi teisę į 3,5 mėn. neapmokamas vaiko priežiūros atostogas.  Didžiausia motinystės išmoka – 47,47 EUR per dieną. Jei yra 4 išlaikytiniai, didžiausia išmoka – 65,20 EUR per dieną.

Ispanija

Atostogų trukmė: 16 savaičių (18, jei gimsta du ir daugiau vaikų, jei vaikas įvaikinamas arba gimsta neįgalus). 10 savaičių gali būti suteikiamos tėvui. Jei gimdymas komplikuotas arba vaikas hospitalizuojamas, atostogos pratęsiamos. Piniginių išmokų dydis – 100% bazinio dydžio.

Italija

Atostogų trukmė: 5 mėnesiai, iš kurių 1 arba 2 – prieš vaiko gimimą. Galima rinktis dar 6 mėnesius. Piniginių išmokų dydis – 80% gauto darbo užmokesčio. Per papildomus 6 mėnesius – 30 %.

Airija

Atostogų trukmė: 26 savaitės (2 – iki gimstant vaikui ir 4 – po gimimo – privalomos). Dar 16 savaičių nemokamų atostogų. Piniginių išmokų dydis – 80% vidutinio savaitės uždarbio tais mokestiniais metais, tačiau ne mažesnė kaip 230,30 EUR per savaitę ir ne didesnė kaip 280 EUR per savaitę.

Latvija

Atostogų trukmė: 112 kalendorinių dienų ir 14 dienų papildomai, jei iki 12 nėštumo savaitės buvo pradėtas nuolatinis gydymas, jei nėštumo, gimdymo metu ar po jo buvo kilę komplikacijų. Tėvui suteikiamos 10 dienų mokamos atostogos, tačiau mokama tik 70% vidutinio darbo užmokesčio, gauto per pastaruosius 12 mėn., bet ne mažiau kaip 90 EUR per mėnesį. Vaiko auginimo atostogos – iki vaikui sueina 1 metai. Motinystės išmokos dydis - 100% pastarųjų 6 mėnesių viso darbo užmokesčio, nuo kurio buvo mokėtos socialinio draudimo įmokos. Vaiko auginimo atostogų metu mokama 70% darbo užmokesčio, gauto per pastaruosius 12 mėnesių. Minimali išmoka – 90 EUR.